C'era una volta il diritto di interpello, che permetteva di chiedere chiarimenti al Ministero del Lavoro in merito all'interpretazione delle leggi in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro.
La possibilità di interpello esiste ancora, ma quando si cambiano le norme senza considerare le ricadute si rischiano pasticci.
Una breve ma interessante nota sullo stato dell'arte.
